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2010年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2010 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

3

用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是(　　)

A、趋势分析
B、抉择分析
C、相关分析
D、因素分析

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人的需要因为满足方式的改变而变化，随着生活条件的发展而发展。这表明了需要具有(　　)

A、再生性
B、交替性
C、转移性
D、发展性

领导权的分配应坚持的原则有(　　)

A、量才适用，德才兼备原则
B、职权一致，责权对等原则
C、分配适度，系统优化原则
D、因事设人，量才授权原则
E、保权授责，科学授权原则

管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是(　　)

A、设计联络员角色
B、建立工作团队
C、成立特别工作组
D、构建综合部门

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